2015年4月19日，人力资源部组织整车部、发动机部和仓储部三个生产部门的班组长到增城派潭镇莲塘村进行户外拓展培训活动。现场一共有54名班组长和10名人力资源部的成员。
这一天天公作美，凉风阵阵，不时送来几分舒爽。在活动开始之前，我们采用报数分队的形式把54名班组长分成6组，每组9人，另配一名助教（由人力资源部的成员担任）。篮球场上。红、绿、蓝、橙、黄、粉红六面彩旗迎风飞扬，伴随着一个个声势浩大、如雷贯耳的队名，如勇往直前队、猛虎队，三部队等，还有一声比一声响亮的口号，我们进入了第一个游戏。第一个游戏是破冰游戏（热身游戏）——每个队出一个能够把其他队伍打败的节目。这个游戏主要是为了让各组队员先相互认识，并要在最短的时间内认识到自身的优势，同时要将对方打败。有些队伍出的是齐步走、有的是“人椅”、有的是举高，有的选择解锁，其中最精彩的当属“跳山羊”了，一个接着一个，一重接着一重。在这个游戏中，我们看重的不应该是输赢，或者说根本没有输赢，考验的只是队员之间的团结性，毕竟这个活动需要集体完成，其中一人不配合便会影响整个节目的表演效果。
第二个游戏是报数游戏。这个游戏几乎是没有任何逻辑思维上的难度，看的只是哪对报数比较快，用的时间比较短。这次不再由6个小组相互比拼，而是先由3个小组组成一个大队，每个大队（加上人力资源部的6个助教）共有30人，分别形成两个大队。俗话说得好：“两虎相争，必有一伤”，特别是被逼急的两只“老虎”，其伤残情况是何其惨烈。根据比赛的要求，哪一队输了，哪一队的队长便要接受俯卧撑惩罚。为了体现团结精神，当数量比较多的时候，最多可从队伍中选择2个人来分担。但整个游戏下来，输的几乎都是一队，虽然都是相差零点几秒，可是胜负也是定下来了。一队的队长必须承担队员们因为不团结、缺乏积极性所带来的后果。虽然一队的队长是个女生，可是游戏规则是必须要遵守的。当看到队长为了我们而接受惩罚，即使到完全没有力气也在撑下去的时候，大家心里都不好受，有些更是直接就留下眼泪了。虽然战场无朋友，但是这一次二队对我们还是比较宽容的，给予我们很多宽限。
惩罚过后，接下来的便是期待已久的烧烤环节了。队员们把所有食材以及餐具准备好，甚至有些更快的队伍已经把碳给烧红了，烧烤架上的食物已经发出阵阵香气，诱得人垂涎三尺。
“背摔”应该是大家都耳熟能详的一种团体活动了，主要就是队员中的一员站在高台上，剩下的队友便在下面用手接住他。六个队的队员每个人都有机会上去感受一下从高处摔下来的感觉。主持人一直在旁边给台上的人施加压力，每一句话都触碰着人们心灵的底线，毕竟在没有任何退路的时候，你只能选择相信的你的队友了。这游戏考验着每一位队员对其他同伴的信任程度了。毕竟一个团体大家相互不相信的话是无法成就任何事的。
最后一个游戏便是穿越“电网”。草地上横拉着一个有着“千疮百孔”的网，并“画地为牢”，游戏开始之前所有班组长都必须站在“电网”的一边（即呆在指定区域里），依照游戏的规则：在穿越电网的时候不能触碰到身体上的任何东西，即使是衣服、鞋子也不行。在这高难度、空间有限的情况下，同伴之间是必须要相互帮助才能穿过去的。在刚开始的时候，由于人多势众，要把人弄过去是件很简单的事，毕竟只要有人过去另一边，双方能够把人接应起来就行了。可是越到最后，呆在指定区域里的人就越少，而另一边的人就越多，双方的势力已经失去了平衡，等到指定区域里只剩下一个人的时候，才达到这个游戏的精髓所在。作为旁观者，你会发现有些人会为了救出这个同伴而绞尽脑汁地想主意；有些人虽然也很关系对面的战友，可是只是干望着，从不参与讨论，不知在想些什么事情。而这位牺牲自己成全别人的同事总是想凭自己的一己之力穿越过去，没有充分利用周围环境的有利因素。
当最后一个游戏结束的时候刚好也达到这次户外培训活动的结束时间。开展这次培训活动的目的就是为了能够提高管理人员之间的团队合作能力，要从细微之处见大小。就算是“报数”这种简单的游戏，假如中间的一个队员除了一点小错误，那么影响到的便是整个团队。
